国内シェアNo1だからこそ、挑戦できることがある。壁を作って、壁を超えよう。
国内シェアNo1だからこそ、挑戦できることがある。壁を作って、壁を超えよう。
国内シェアNo1だからこそ、挑戦できることがある。壁を作って、壁を超えよう。

国内シェアNo1だからこそ、挑戦できることがある。
壁を作って、壁を超えよう。

会社を知る

ABOUT

日本全体の安心・安全を支える

吉野石膏はせっこうボードで
国内シェア80%を誇る住宅建材メーカーです。

あまり聞き馴染みがないかもしれませんが、日本の住環境にかかせない壁(せっこうボード)をつくる会社です。

一方で、我々は壁をつくるだけではありません。

地震・火事・騒音から、人々の安心安全を守りさらなる快適な住空間を提供すべく一人ひとりがさまざまな使命をもって挑戦しています。

壁をつくって、それぞれの壁を乗り越える。
それがわたしたち、吉野石膏なのです。

日本全体の安心・安全を支える

吉野石膏だけの3つの強み

1.
120年以上の歴史を誇る業界トップカンパニー 120年以上の歴史を誇る吉野石膏。吉野石膏だからこそ安心してチャレンジができる。
2.
圧倒的なせっこうボード国内シェア80% 追随を許さない圧倒的な国内シェア。これまでに高い信頼感を築いてきた結晶。
3.
誰もが成長できる仕事環境 職種が多いかつ、充実した研修プログラムを用意。どんな人でもやりがいを見つけることができる。
吉野石膏だけの3つの強み
数字で見る吉野石膏

DATA

社員平均年齢
平均 40.4

社員平均年齢
バランスの取れた
組織力

男性43.1歳、
女性は35.5歳
若すぎず経験のある
人が多くバランスが良い

社員の平均勤続年数
平均 16.0

社員の平均勤続年数
長く働きやすい
環境

男性17.9年
女性12.4年

平均離職率
7%

平均離職率
高水準な新人育成

新卒の入社後3年間の
平均
離職率が30%を
越えている
中で7%と
低い数字を誇る

吉野石膏の創業年
1901

吉野石膏の創業年
安心・安全の環境

1901年創設より、
120年を
越える長い
歴史と伝統を重ね、
安心の実績と安心を誇る

社員男女比
5 : 5

社員男女比
平等に活躍できる

男性・女性を問わず
活躍できる職種が多い

月平均時間外労働時間
20時間

月平均時間外労働時間
公私の両立がしやすい

残業をする場合にも
一日1時間に満たない
時間が
多く
働きやすい環境に

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マイナビ 新卒エントリ―受付中
働き方を知る

WORK

あなたにとっての壁はなんですか?

働く中で必ず出てくる乗り越えないといけない壁。
吉野石膏の社員はどのように乗り越えているのか、
その壁は自身にとってどんな存在なのか。
社員にインタビューしリアルな声を集めました。

記事で読みたい方はこちらから

吉野石膏には研究開発職から、工場のエンジニアリング職、営業職、商品開発職、
一般職まで職種が幅広く皆さまが活躍できる多彩な職種があります。
その他の職種はこちらからご確認いただけます。

ENGINEERS

吉野石膏では全国各地の生産拠点を中心に、多くの機械・電気系社員が活躍しています。
そうしたエンジニアリング系社員の活躍のフィールドや、仕事の奥深さをご紹介します。

働く環境を知る

WORKING CULTURE

吉野石膏では、社員が仕事にやり甲斐をもち
人生を生き生きと過ごせるように、
成長を支援する多彩な学びの機会や、
暮らしをサポートする各種の
福利厚生制度を設けています。

研修制度

3年目以降も「職種別・階層別」に
さまざまな研修プログラムを用意しています。
詳しくはこちらからご確認いただけます。

独身寮・社宅

  • 独身寮:独身・単身赴任者が入寮可能。
  • 社宅:複身世帯が入寮可能。
  • 住宅手当:マイホームや社宅や寮に入居せず賃貸に入居する場合、10,000円〜30,000円/月の住宅手当を支給
独身寮・社宅 独身寮・社宅

自社所有保養所(軽井沢・苗場・ハワイ)

  • 軽井沢の保養所。
軽井沢の保養所
  • ハワイ、ワイキキのコンドミニアム
ハワイ、ワイキキのコンドミニアム

クラブ活動

  • 野球、テニス、サッカー(フットサル)、ゴルフ、バトミントン部などがあります。
クラブ活動

産休育休制度

  • 育児休業:最長子供が2歳になるまで取得可能
  • 育児休業取得率:女性93%(13/14名)、男性13%(2/16名)※2021年度
  • 復職後:満3歳になるまで時短勤務(前後合計2時間まで)可能

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